第九章 張國棟：敬業樂業

[Daniel_Cheung]

接著的四週，我們會開始新的一部份，是與職場和工作有關的，相信大家讀的時候會比較有多點感受。事實上，一位寫序言的教授也說，他讀第九章時得了一些啟發。

現在先讓大家看看一位心理學教授如何看他的工作與信仰，作為一個引子。http://www.gcf.org.hk:8080/gcfportal/cms/index.php?page=content/articles&article_title=general&type_id=205&item_id=1651&lang=zh-tw

由於我在 26 日要啟程回港，所以大家若想在這裡談，就要早點回應了。:)

我在十一月五日才回到美國，仍可在 10/29-11/4 討論第十章，但留港行程緊湊，期間可能未必能經常上網回應。視乎情況，若討論熱烈，可能我們會順延一週。謝謝！

[Daniel_Cheung]

在另thread 有介紹這一本書。http://www.christianroundtable.org/forum/showthread.php?t=1676
這書的封面有一句說話顯示，應與本章所談的相關：
「本書摧毀了２０世紀工作至上的迷思，顛覆當今世界對「閒暇」的觀念」。

[小兔黑黑]

之前出國，回來了有數星期，不過因為客戶是美國公司，財政年度年底結束，要我們快快的完成企劃好把今年的預算花在我們身上，所以忙了一會。

已經拿到書了，而且已經趕上(不過就是對不起同性戀的那邊，只讀完到羅馬書那兩章完了part 1)。

在Sennett的Corrosion of Character中，認為post-capitalism對工作者有負面的影響。不過穩定不也就會有complacency(可作自滿...不過意思還是差一點點)，不見得有鐵飯碗的人會是有意志的做好的，否則怎會有「不做不錯」。而且如果那一行不人數不太多，要時常轉職至少要做事盡點責，面面俱圓，否則要到對家求職怎辦？收入不穩對家庭當然有影響，不過如果放眼看看歷史，有這種工作者有穩定收入的時代實在太少，難道除了那一代的人，其他都是差勁的爸爸和媽媽嗎？

[Daniel_Cheung]

謝謝你的回應！很久沒見，有點miss你。:p 我想Sennette 比較關心的是post-capitalism 裡對長期承擔的可能性衝擊太大，他未必有需要斷言從前的工作下有很多人有長期承擔。

[小兔黑黑]

謝謝你的回應！很久沒見，有點miss你。:p
http://pic.wretch.cc/icon/blog/smiley/msn/embaressed_smile.gif

還有一點，文中提到在高科技公司中不會因為人多而有diseconomy of scale。資訊科技的確令管理更有效，不過這個是公司內或外也適用的事實。文中例子有提到微軟，聽說她已把一個由網上社群開發的Linux操作系統當為頭號敵人。而推出的IE7也可能是為了反擊Netscape的孫子Firefox。Linux和Firefox也是自由軟體，是由網上社群包括個人和一些公司一起開發的。因著資訊科技，他們可以降低互相溝通的成本，開發出足以威脅大公司的產品。

而且降低互相溝通的成本不可以解決一切令巴別塔倒下的力量...

微軟快要推出的Windows Vista，它在2001五月已經開始動工，本來預計2003年末完工，結果我上星期在店中終於看見它的廣告...

Ref: http://en.wikipedia.org/wiki/Windows_Vista#Development

為何會有以年計的延誤？

"Deep in the bowels of Windows, there remains the whiff of a bygone culture of belittlement and aggression. Windows can be a scary place to tell the truth."

"There are too many cooks in the kitchen. Too many vice presidents, in reporting structures too narrow. When I was in Windows, I reported to Alec, who reported to Peter, to Bill, Rick, Will, Jim, Steve, and Bill. Remember that there were two layers of people under me as well, making a total path depth of 11 people from Bill Gates down to any developer on my team.

This isn't necessarily bad, except sometimes the cooks flash-mob one corner of the kitchen. I once sat in a schedule review meeting with at least six VPs and ten general managers. When that many people have a say, things get confusing. Not to mention, since so many bosses are in the room, there are often negotiations between project managers prior to such meetings to make sure that no one ends up looking bad."

以上不是太面善了嗎？

Ref: http://blogs.msdn.com/philipsu/archive/2006/06/14/Broken-Windows-Theory.aspx

[Daniel_Cheung]

有點像Sennett書中的IBM。

你這帖是回應書中的哪一段？我書不在手，記不來。:p

[小兔黑黑]

有點像Sennett書中的IBM。

你這帖是回應書中的哪一段？我書不在手，記不來。:p

第三段 - 後資本主義社會的工作秩序

p.299 首先，「在高科技行業裡，當生產量提高時，成本會急速下降...這會使一家公司獨大，消滅任何競爭對手。」傳統經濟學的負規模經濟(diseconomy of scale)現在並不會因公司不斷膨脹而出現，成本不會相應下降，邊際利潤反會增加。

[Daniel_Cheung]

第三段 - 後資本主義社會的工作秩序

p.299 首先，「在高科技行業裡，當生產量提高時，成本會急速下降...這會使一家公司獨大，消滅任何競爭對手。」傳統經濟學的負規模經濟(diseconomy of scale)現在並不會因公司不斷膨脹而出現，成本不會相應下降，邊際利潤反會增加。

謝謝！

你原句說：「文中提到在高科技公司中不會因為人多而有diseconomy of scale。資訊科技的確令管理更有效，不過這個是公司內或外也適用的事實。」但你的例子似乎也是「公司不斷膨脹」的例子，這是你所說的公司內抑或在公司外？

[小兔黑黑]

謝謝！

你原句說：「文中提到在高科技公司中不會因為人多而有diseconomy of scale。資訊科技的確令管理更有效，不過這個是公司內或外也適用的事實。」但你的例子似乎也是「公司不斷膨脹」的例子，這是你所說的公司內抑或在公司外？

我其實寫得太精簡了，不好意思^^b

資訊科技可以減少公司不斷膨脹中diseconomy of scale的負面影響，不過一些因為人性而發展出來的負面力量(報喜不報憂，枱底交易等)不會因為資訊科技而減少。

另一方面，除了跟以前資訊科技不發達時的大企業比較，也要看看當代後資本主義的營商環境。以IT界而言，Microsoft和Oracle可說是龍頭大哥，但兩間公司終於也參加了Linux的生意。

Microsoft and Novell collaborate in Linux
http://www.novell.com/linux/microsoft/openletter.html
http://www.microsoft.com/presspass/press/2006/nov06/11-02MSNovellPR.mspx

Oracle Unbreakable Linux: Enterprise-Class Support for Linux
http://www.oracle.com/technologies/linux/index.html

Linux其實就是上文所謂的「公司外」因素。Linux是自由軟體，是由網上社群包括個人和一些公司一起開發的。因著資訊科技，他們可以降低互相溝通的成本，開發出足以威脅大公司的產品。資訊科技可以減低Microsoft內部員工之間互相溝通的成本，但是「公司外」的對手可以是很多間大小公司和網上熱心人事的聯合。在資訊科技不發達時，他們根本無法合作，但是時代變了，對手也變了。

其實我原來是想說，在後資本主義的大企營因著資訊科技而比以前的有效率，不過不等於全勝。我其實應該引申一下，Microsoft的贏家通吃(winner-takes-all)是後資本主義前期的現象，公司-社群混合的組織會變成市場中的重要參加者。

(其實不太想做先知，不過不說點前瞻性的話又不能完全解釋，希望五年十年後以上的不會變成笨話。)

[Daniel_Cheung]

明白了，多謝你的補充！