Daniel_Cheung
11-01-2006, 09:54 PM
這幾天是浸大與澳門大學合辦的國際商業倫理論壇的日期,我昨天去了聽,有以下一些簡短分享。
會議看似有二百多人,來自世界不同地區,但主要是中港台人士為主,無他,其主題是 Does East Meet West?
大會特色之一是學者與商人和政府人員有交流。早上有一些商人和 ICAC 道德發展部的人士說他們對商業倫理的看法,從中可見其實在商界裡,的確有人是想有更好的倫理營商環境的,而政府(或 ICAC )亦做了不少工夫。香港的商業倫理狀況普遍比台灣的好(比大陸好就更不用說),是香港裡關注商業倫理的人士努力的成果。
會中亦有新鴻基主席郭炳湘分享他的公司如何致力提高倫理營商環境。例如,他會要求 contractors 和 subcontractors (中文是否一判、二判...?)提供所有在場工作的工人的名稱和銀行戶口。原因是他想保證人人有糧出,不會因有人終飽私囊而令工人得不到應得的金錢。他又強調與不同的公司(物料供應商、判頭等)建立長期互信關係。他常要各員工知道公司是關心他們的生活和困難的,有任何投訴,他都會很認真的聆聽和處理。這些,令那些與新鴻基工作的公司和工人,都是全港裡很優秀的。
另外,他又說,很多研究結果指出,最低工資是行不通的。但他會致力在公司裡做一些措施,達致保障員工福利的目標。
會議看似有二百多人,來自世界不同地區,但主要是中港台人士為主,無他,其主題是 Does East Meet West?
大會特色之一是學者與商人和政府人員有交流。早上有一些商人和 ICAC 道德發展部的人士說他們對商業倫理的看法,從中可見其實在商界裡,的確有人是想有更好的倫理營商環境的,而政府(或 ICAC )亦做了不少工夫。香港的商業倫理狀況普遍比台灣的好(比大陸好就更不用說),是香港裡關注商業倫理的人士努力的成果。
會中亦有新鴻基主席郭炳湘分享他的公司如何致力提高倫理營商環境。例如,他會要求 contractors 和 subcontractors (中文是否一判、二判...?)提供所有在場工作的工人的名稱和銀行戶口。原因是他想保證人人有糧出,不會因有人終飽私囊而令工人得不到應得的金錢。他又強調與不同的公司(物料供應商、判頭等)建立長期互信關係。他常要各員工知道公司是關心他們的生活和困難的,有任何投訴,他都會很認真的聆聽和處理。這些,令那些與新鴻基工作的公司和工人,都是全港裡很優秀的。
另外,他又說,很多研究結果指出,最低工資是行不通的。但他會致力在公司裡做一些措施,達致保障員工福利的目標。